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DIRETORIA DO SINPOSPETRO-RJ DESEJA UM 2015 PRÓSPERO E UM FELIZ NATAL PARA TODOS OS TRABALHADORES
Sex, 19 de Dezembro de 2014 08:18

Mais um ano está chegando ao fim. É hora de parar e fazer um balanço de tudo que construímos e conquistamos em nossas vidas.  Para o SINPOSPETRO-RJ, 2014 foi um ano de lutas.

 

 
SINDICATO OFERECE SERVIÇOS E CONVÊNIOS AOS ASSOCIADOS
Sex, 19 de Dezembro de 2014 08:05

O trabalhador associado ao SINPOSPETRO-RJ têm direito a serviços especializados na sede e subsedes do sindicato. A diretoria trabalha para garantir à categoria saúde, segurança e conforto. Os diretores visitam os postos, diariamente, com o objetivo de orientar o trabalhador sobre os seus direitos.

 

 
DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO EM RECESSO
Sex, 19 de Dezembro de 2014 07:40

Por causa do recesso de fim de ano em vários órgãos públicos e entidades sindicais, o Departamento de Comunicação do SINPOSPETRO-RJ fará uma pausa, com retorno previsto para o dia 5 de janeiro de 2015.

 

 

 
SINDICATO FECHA PARA RECESSO DE FIM DE ANO
Sex, 19 de Dezembro de 2014 07:23

Após um ano de muitas lutas chegou o final de ano, é hora de confraternizar com a família e amigos. O sindicato estará de recesso neste fim de ano, por isso divulgamos o calendário das nossas atividades para que os trabalhadores possam se organizar com relação ao funcionamento do SINPOSPETRO-RJ neste período de festas.

 

 
Especialistas dão dicas para evitar exageros de comida no fim de ano
Sex, 19 de Dezembro de 2014 07:04

Repetir o prato e exagerar na comida costuma ser comum nas festas de fim do ano. Fica quase impossível manter os bons hábitos de alimentação e a prática de exercícios físicos. A ceia de Natal é a desculpa perfeita para se empanturrar de panetone, chester, peru, tender, sobremesa e outras delícias.Antes que seja possível se recuperar dos excessos da ceia, chega o Réveillon, embalado por taças de champanhe e mais comilança. Inevitável se preocupar com os quilos a mais na balança.

 
SINPOSPETRO-RJ: UMA DÉCADA DE LUTA
Sex, 19 de Dezembro de 2014 08:11

Em abril de 2015, o SINPOSPETRO-RJ completa dez anos de fundação. Em uma década de existência, o sindicato conquistou para os trabalhadores benefícios e implantou a política de valorização do salário e funções. A grande conquista, no entanto, foi a conscientização da categoria com relação aos seus direitos. Hoje o trabalhador denuncia mais as irregulares e cobra o cumprimento das Leis Trabalhistas e da Convenção Coletiva.

 

 
TRABALHADOR FIQUE ATENTO AOS SEUS DIREITOS DURANTE OS FERIADOS DE FIM DE ANO
Sex, 19 de Dezembro de 2014 07:59

Os funcionários dos postos de combustíveis escalados para trabalhar nas festas de fim de ano devem ficar atentos aos seus direitos.  Devido aos feriados de Natal e Ano Novo, os patrões são obrigados a fazer a escala de revezamento, de modo que o frentista trabalhe seis dias e folgue no sétimo.

 
RECESSO JUDICIÁRIO COMEÇA A VALER A PARTIR DE HOJE
Sex, 19 de Dezembro de 2014 07:26

O Poder Judiciário entra em recesso hoje (19) e só retorna as atividades no dia 6 de janeiro de 2015. No período de recesso estão suspensos os prazos processuais e não devem ser publicados acórdãos, sentenças, decisões e nem despachos. Por causa do recesso judiciário o Departamento Jurídico do SINPOSPETRO-RJ vai entrar em férias coletivas a partir da próxima segunda-feira, dia 23 de dezembro.

 
PRAZO PARA O PAGAMENTO DA SEGUNDA PARCELA DO DÉCIMO TERCEIRO TERMINA AMANHÃ
Sex, 19 de Dezembro de 2014 07:13

Os postos de combustíveis têm até amanhã (20) para efetuar o pagamento da segunda parcela do décimo terceiro salário dos trabalhadores. As empresas que pagam através de conta bancária têm que efetuar o pagamento hoje, já que agências não abrem sábado.

 

 
CHEQUE SEM FUNDO DO CLIENTE NÃO PODE SER COBRADO DO TRABALHADOR DO POSTO
Qui, 18 de Dezembro de 2014 07:42

Os postos de combustíveis não podem descontar dos salários dos frentistas os valores dos cheques sem fundos recebidos dos clientes. As Convenções Coletivas de Trabalho(CCT) do Município do Rio e do Estado possuem cláusulas que protegem o trabalhador desde que ele cumpra as normas estabelecidas na CCT.

 
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